Disillusionment with strong brands: reasons why employees "escape" from large companies

Sokolova, A.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/35860

Заглавие:	Disillusionment with strong brands: reasons why employees "escape" from large companies
Авторы:	Sokolova, A.
Ключевые слова:	candidates development system large brands large companies monopsony specialists заработная плата корпорации персонал специалисты
Дата публикации:	2022
Издательство:	Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова
Библиографическое описание:	Sokolova, A. Disillusionment with strong brands: reasons why employees "escape" from large companies / A. Sokolova // The Youth of the 21st Century: Education, Science, Innovations : Proceedings of IX International Conference for Students, Postgraduates and Young Scientists, Vitebsk, December 9, 2022. – Vitebsk : VSU named after P. M. Masherov, 2022. – P. 97–98. – Bibliogr.: p. 98 (3 nam.).
Аннотация:	The purpose of this article is to study the reasons for the departure of specialists from large companies and to analyze the decline in the attractiveness of strong brands.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	https://rep.vsu.by/handle/123456789/35860
ISBN:	978-985-517-981-9
Располагается в коллекциях:	The Youth of the 21st Century: Education, Science, Innovations : Proceedings of IX International Conference for Students, Postgraduates and Young Scientists, Vitebsk, December 9, 2022. – Vitebsk : VSU named after P. M. Masherov, 2022. – 402 р.