Использование тренинговых форм взаимодействия в работе с кадрами

Данилова, Ж. Л.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/15925

Заглавие:	Использование тренинговых форм взаимодействия в работе с кадрами
Авторы:	Данилова, Ж. Л.
Ключевые слова:	работа с кадрами тренеры тренинги
Дата публикации:	2010
Издательство:	Витебск : УО "ВГУ им. П. М. Машерова"
Библиографическое описание:	Традиции и инновации в работе вузовской библиотеки : материалы респ. научно-практ. конференции, посвященной 100-летию со дня основания Науч. б-ки ВГУ им. П. М. Машерова. Витебск, 12-13 мая 2010 г. – Витебск : УО "ВГУ им. П. М. Машерова", 2010. – С. 55-58. – Библиогр.: с. 57-58 (4 назв.).
Аннотация:	Проведение тренинговой работы требует высокой квалификации ведущих, четкого соответствия содержания и методического оснащения занятий поставленным целям и задачам тренинга.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	https://rep.vsu.by/handle/123456789/15925
ISBN:	978-985-517-217-9
Располагается в коллекциях:	Традиции и инновации в работе вузовской библиотеки : материалы республиканской научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня основания Научной библиотеки ВГУ имени П. М. Машерова, Витебск, 12-13 мая 2010 г. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2010. – 150 с.