Специфика формирования и накопления человеческого капитала и человеческого потенциала в условиях развития цифровой экономики

Abstract

Статья посвящена исследованию специфики формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала и человеческого потенциала в условиях развития цифровой экономики. В результате исследования установлено, что цифровизация напрямую влияет на качество человеческого капитала и человеческого потенциала на всех уровнях. Современная экономическая система обусловливает необходимость формирования работника-инноватора, который будет отличаться от традиционного работника индустриальной экономики высокой степенью адаптивности к быстро изменяющимся в условиях цифровой экономики потребностям рынков. Государство должно контролировать недопущение роста социального неравенства, объективно возникающего по мере становления цифровой экономики. Значительно улучшить состояние человеческого капитала/потенциала можно только при одновременном повышении уровня цифровизации отечественной науки. = The article is devoted to the study of the specifics of the human capital and human potential formation, accumulation and reproduction in the conditions of the digital economy development. The research found that digitalization directly affects the quality of human capital and human potential at all levels. The modern economic system requires the formation of an innovative employee who will differ from the traditional employee of the industrial economy by a high degree of adaptability to the rapidly changing needs of markets in the digital economy. The state need control the prevention of the growth of social inequality, which objectively arises as the digital economy develops. The condition of human capital / potential could only be significantly improved if the level of digitalization of domestic science is simultaneously increased.