Человеческий капитал как фактор инновационного развития и элемент национального богатства страны

Abstract

Предметом настоящей работы является человеческий капитал и его воспроизводство в контексте воспроизводственной концепции финансов. Цель – посредством раскрытия взаимосвязи категорий (и опосредующих их величин) «инновации», «инвестиции», «человеческий капитал» доказать и продемонстрировать высокую степень влияния приращения человеческого капитала на приращение ВВП. Использованы общенаучные и общеэкономические методы исследования: наблюдение, индукция, анализ, синтез. Областью применения результатов исследования является процесс финансового управления человеческими ресурсами государства и формирующими их ресурсами организаций и домашних хозяйств: разработка стратегии развития субъектов экономических отношений, формирование законодательной базы, регламентирующей развития социо-культурной составляющей экономики, формирование рейтинга отраслей и отдельных организаций в контексте оценки качественного уровня их человеческого ресурса. Результатом исследования можно считать эмпирически подтвержденный вывод о том, что улучшение качеств человеческого капитала работников, путем инвестирования дополнительных средств в его приращение, во многом поспособствует поддержанию высокого уровня экономического развития конкретного субъекта хозяйствования и общества в целом. Результат базируется на действительном обосновании высокой степени влияния приращения человеческого капитала на приращение ВВП. Человеческий капитал как важнейший фактор производства и экономического роста необходимо рассматривать в качестве объекта и субъекта финансового управления. Более того, научной идеей должна стать Концепция финансового управления воспроизводством человеческого капитала, вбирающая в себя цели, задачи и специальные инструментарий управления, которая сформировала бы особое представление о предмете расследования и выступила бы в роли алгоритма управленческих действий.