Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы

Будревич, М. О.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.vsu.by/handle/123456789/22968

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Будревич, М. О.	-
dc.date.accessioned	2020-06-10T12:23:22Z	-
dc.date.available	2020-06-10T12:23:22Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.citation	Будревич, М. О. Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы / М. О. Будревич // Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер : сб. науч. статей. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2020. – С. 94-97. – Библиогр.: с. 97 (2 назв.).	ru_RU
dc.identifier.other	1d2f2f8fbc0701d4c78882207b25fcf9	-
dc.identifier.uri	https://rep.vsu.by/handle/123456789/22968	-
dc.description.abstract	Цель статьи: исследовать влияние социально-экономических факторов на формирование положительной мотивации сотрудников учреждений социальной сферы на примере ГУ "ТЦСОН Первомайского района г. Витебска".	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова	ru_RU
dc.subject	мотивация профессиональной деятельности	ru_RU
dc.subject	мотивация труда	ru_RU
dc.subject	работники социальной сферы	ru_RU
dc.subject	социально-экономические факторы	ru_RU
dc.title	Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Appears in Collections:	Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер : сборник научных статей. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2020. – 230, [1] с.