Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы

Будревич, М. О.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/22968

Заглавие:	Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы
Авторы:	Будревич, М. О.
Ключевые слова:	мотивация профессиональной деятельности мотивация труда работники социальной сферы социально-экономические факторы
Дата публикации:	2020
Издательство:	Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова
Библиографическое описание:	Будревич, М. О. Социально-экономические факторы формирования положительной мотивации труда у сотрудников учреждений социальной сферы / М. О. Будревич // Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер : сб. науч. статей. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2020. – С. 94-97. – Библиогр.: с. 97 (2 назв.).
Аннотация:	Цель статьи: исследовать влияние социально-экономических факторов на формирование положительной мотивации сотрудников учреждений социальной сферы на примере ГУ "ТЦСОН Первомайского района г. Витебска".
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	https://rep.vsu.by/handle/123456789/22968
Располагается в коллекциях:	Повышение качества профессиональной подготовки специалистов социальной и образовательной сфер : сборник научных статей. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2020. – 230, [1] с.