Влияние стратегий поведения в конфликте на социально-психологический климат трудового коллектива

Богданова, Л. В.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/37558

Заглавие:	Влияние стратегий поведения в конфликте на социально-психологический климат трудового коллектива
Авторы:	Богданова, Л. В. Циркунова, Н. И., науч. рук.
Ключевые слова:	избегание поведение в коллективе ранговая корреляция Ч. Спирмена социально-психологический климат стратегии поведения трудовые коллективы
Дата публикации:	2023
Издательство:	Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова
Библиографическое описание:	Богданова, Л. В. Влияние стратегий поведения в конфликте на социально-психологический климат трудового коллектива / Л. В. Богданова ; науч. рук. Н. И. Циркунова // Психологическая студия [Электронный ресурс] : сборник статей лицеистов, студентов, магистрантов, аспирантов, молодых исследователей кафедры психологии ВГУ имени П.М. Машерова. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2023. – Вып. 16. – С. 30–32. – Библиогр.: с. 32 (2 назв.).
Аннотация:	Показателем удовлетворенности работников трудом и коллективом, а также условием производительности труда является благоприятный психологический климат. В психологическом климате заключена качественная составляющая межличностных отношений, которая проявляется как совокупность психологических условий, которые способны помогать, или наоборот препятствовать осуществлению эффективной совместной трудовой деятельности и росту личности в данном коллективе.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса):	https://rep.vsu.by/handle/123456789/37558
ISBN:	978-985-30-0023-8
Располагается в коллекциях:	Психологическая студия [Электронный ресурс] : сборник научных статей студентов, магистрантов, аспирантов, молодых исследователей кафедры психологии ВГУ имени П. М. Машерова. – Электрон. текст. дан. (1 файл, 3,56 МБ). – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2023. – Вып. 16. – [266] с.