Сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций

Abstract

Управленческая деятельность требует профессионального здоровья руководителя, поскольку характер его труда предъявляет повышенные требования к физическим и психоэмоциональным аспектам здоровья. Цель работы - провести сравнительный анализ психологических факторов профессионального здоровья руководителей образовательных и коммерческих организаций. Для изучения психологических факторов профессионального здоровья руководителей использовались: модифицированная методика М. Рокича "Система ценностей-целей и уровень их реализованности", шкала диагностики поведения типа А С. Д. Положенцева, Д. А. Руднева, опросник SACS С. Хобфолла, авторская методика "Способы снятия стресса". Сравнительный анализ особенностей профессионального здоровья руководителей различных организаций (образовательных и коммерческих) позволяет утверждать, что специфика профессиональной деятельности накладывает существенный отпечаток на их здоровье.