Организация профилактики синдрома профессионального выгорания сотрудников сферы социального обслуживания

Abstract

Статья посвящена изучению условий эффективной профилактики синдрома профессионального выгорания специалистов территориального центра социального обслуживания населения. Организация профилактической работы предусматривает ознакомление сотрудников с синдромом выгорания и формирование психологической компетентности в вопросах профилактики и преодоления синдрома, научение диагностированию ситуации и использованию адекватных форм поведения. = The article is devoted to the study of the conditions of effective prevention of professional burnout syndrome of specialists of the territorial center of social service of the population. The organization of preventive work provides for familiarization of employees with burnout syndrome and formation of psychological competence in the prevention and overcoming of the syndrome, training to diagnose the situation and to use adequate forms of behavior.