Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.vsu.by/handle/123456789/31971
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Богатырёва, В. В. | - |
dc.contributor.author | Панков, Д. А. | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-06T13:29:53Z | - |
dc.date.available | 2022-04-06T13:29:53Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.citation | Богатырёва, В. В. Человеческий капитал как значимая часть активов организации / В. В. Богатырёва, Д. А. Панков // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. – 2007. – № 4. – С. 2–9. | ru_RU |
dc.identifier.issn | 2710-1916 | - |
dc.identifier.uri | https://rep.vsu.by/handle/123456789/31971 | - |
dc.description | В.В. БОГАТЫРЕВА, канд. экон. наук, доц. (Полоцкий государственный университет); Д.А. ПАНКОВ, д-р экон. наук, проф. (Белорусский государственный экономический университет, Минск) | ru_RU |
dc.description.abstract | Рассмотрены вопросы определения места человеческого капитала в экономике на современном этапе. Исследовано экономическое содержание понятий «капитал» и «человеческий капитал», процесс их эволюции от классики к современности. Представлена тесная взаимосвязь понятий "человеческий капитал и финансовый результат деятельности предприятия". Определены составляющие человеческого капитала: компетенции и способности работника. Человеческий капитал рассмотрен как важная часть интеллектуального капитала компании. Исследованы существующие системы оценки изучаемой категории, выявлены их преимущества и недостатки. Разработаны направления по определению справедливой стоимости человеческого капитала, что позволит стандартизировать различные показатели оценки, сформировать порядок их расчета, который будет известен и понятен всем: составителям и пользователям отчетности, а главное – обеспечит сопоставимость показателей в пространстве и времени. Из-ложена суть методики оценки человеческого капитала, которая обеспечит индивидуальный подход к определению «стоимости» каждого работника. Определены критерии понятия «нематериальные активы», в результате чего сделан вывод о возможности включения человеческого капитала в их состав. | ru_RU |
dc.language.iso | ru_RU | ru_RU |
dc.publisher | Полоцкий государственный университет | ru_RU |
dc.relation.ispartofseries | Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки;№ 4 | - |
dc.subject | человеческий капитал | ru_RU |
dc.subject | капитал | ru_RU |
dc.subject | финансовый результат деятельности предприятия | ru_RU |
dc.subject | интеллектуальный капитал | ru_RU |
dc.subject | нематериальные активы | ru_RU |
dc.title | Человеческий капитал как значимая часть активов организации | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | Научные публикации (2007) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
человеческий капитал как значима часть ативов_2007.pdf | 256.87 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Ресурсы наших партнёров:
Репозиторий Белорусского национального технического университета
Электронная библиотека Белорусского государственного университета
Электронная библиотека Гомельского государственного технического университета имени П.О.Сухого
Электронный архив библиотеки МГУ имени А.А. Кулешова
Репозиторий Полесского государственного университета
Электронная библиотека Полоцкого государственного университета
Научный репозиторий Могилевского института МВД Республики Беларусь