Обоснование и содержание этапов финансового управления человеческим капиталом на основе концепций стоимости капитала и дисконтирования денежного потока

Abstract

Рассмотрены базовые концепции финансового менеджмента, в контексте которых целесообразно рассмотреть категорию «человеческий капитал». Обосновано, что в приложении к финансовому управлению человеческим капиталом наиболее актуальными и практико-ориентированными представляются концепции стоимости капитала и дисконтирования денежного потока. На основе Рассмотрены базовые концепции финансового менеджмента, в контексте которых целесообразно рассмотреть категорию «человеческий капитал». Обосновано, что в приложении к финансовому управлению человеческим капиталом наиболее актуальными и практико-ориентированными представляются концепции стоимости капитала и дисконтирования денежного потока. На основе исследования существующей практики финансового менеджмента различных объектов и содержания концепций стоимости капитала и дисконтирования денежного потока, сформированы следующие основные этапы финансового управления человеческим капиталом: обоснование целей финансового управления человеческим капиталом на основе концепции стоимости капитала. Установление критериев, характеризующих достижение целей; определение задач финансового управления человеческим капиталом; обоснование показателей для оценки выполнения задач финансового менеджмента человеческого капитал; реализация решений; текущий контроль за реализацией решений; оценка результативности принятых и реализованных решений.