Свойства личности работника и их значение в современных условиях

Abstract

Статья посвящена анализу свойств личности работника, которые предложено классифицировать на две группы: естественные и приобретенные. Сделан вывод, что в условиях пандемии изменилось отношение работодателя и государства к учету данных свойств. Приоритет получили естественные свойства работника, что свидетельствует о дальнейше гуманизации наемного труда. = The article is devoted to the analysis of the personality traits of an employee, which are proposed to be classified into two groups: natural and acquired. It is concluded that in the context of a pandemic, the attitude of the employer and the state to the accounting of these properties has changed. The priority was given to the natural properties of the worker, which indicates the further humanization of hired labor.