Прогул как основание для расторжения трудового договора

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/22863

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Татарова, И. В.	-
dc.date.accessioned	2020-06-09T06:50:43Z	-
dc.date.available	2020-06-09T06:50:43Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Молодость. Интеллект. Инициатива : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов и магистрантов, Витебск, 19 апреля 2018 г. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2018. – С. 311-312. – Библиогр.: с. 312 (4 назв.).	ru_RU
dc.identifier.isbn	978-985-517-656-6	-
dc.identifier.uri	https://rep.vsu.by/handle/123456789/22863	-
dc.publisher	Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова	ru_RU
dc.subject	прогул	ru_RU
dc.subject	расторжение трудового договора	ru_RU
dc.subject	Трудовой кодекс Республики Беларусь	ru_RU
dc.title	Прогул как основание для расторжения трудового договора	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU
Располагается в коллекциях:	Молодость. Интеллект. Инициатива : материалы VI Международной научно-практической конференции студентов и магистрантов, Витебск, 19 апреля 2018 г. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2018. – 366, [1] c.