Трудовой договор в международном частном праве

Михайлова, О. П.

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.vsu.by/handle/123456789/15050

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Михайлова, О. П.	-
dc.date.accessioned	2018-06-04T11:29:17Z	-
dc.date.available	2018-06-04T11:29:17Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.citation	Правовая культура как условие формирования правового государства : материалы междунар. научно-практ. конф., 10-11 декабря 2010 года. – Витебск, 2010. – С. 177-178.	ru_RU
dc.identifier.isbn	978-985-517-283-3	-
dc.identifier.uri	https://rep.vsu.by/handle/123456789/15050	-
dc.description.abstract	В подавляющем большинстве стран установлено, что в принципе форма трудового договора свободная и зависит от воли сторон, но законодательство либо коллективный договор могут предусмотреть обязательность письменной формы для определенных видов трудового договора.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Витебск : УО "ВГУ им. П. М. Машерова"	ru_RU
dc.subject	коллективные договоры	ru_RU
dc.subject	международное частное право	ru_RU
dc.subject	трудовое законодательство	ru_RU
dc.subject	трудовые договоры	ru_RU
dc.subject	трудовые отношения	ru_RU
dc.title	Трудовой договор в международном частном праве	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Располагается в коллекциях:	Правовая культура как условие формирования правового государства : материалы международной научно-практической конференции, Витебск, 10-11 декабря 2010 года. – Витебск : ВГУ имени П. М. Машерова, 2010. – 339 с.